随着全球少子化趋势的加剧，劳动力市场面临着前所未有的挑战。企业在吸引和留住人才方面变得更加困难，缺工问题日益严重。在这样的背景下，企业需要提早布局，打造强大的雇主品牌，以应对未来的人才需求。