隨著全球少子化趨勢的加劇，勞動力市場面臨著前所未有的挑戰。企業在吸引和留住人才方面變得更加困難，缺工問題日益嚴重。在這樣的背景下，企業需要提早佈局，打造強大的雇主品牌，以應對未來的人才需求。