合方案例 | 立國集團 50週年視覺設計與策劃

立國集團(LEEKUO)自 1970 年吳國平董事長創辦至今,專注於提供高效能的產品與更好的節能效果,生產在石化廠煉製過程中需要之各項石化設備,以降低檢維修成本、永續環境降低碳排放,提供客戶最大的效益。

20190617-032.jpg

今年是立國集團成立滿50週年的一年,在完成品牌升級的同時,合方也與立國共同策劃五十週年慶的活動、人才招聘及企業內部溝通優化、公益活動等工作,讓企業能吸引更多元的人才,支持集團全面的發展。

 

除此之外,我們也規劃一系列的活動影片,採訪集團總裁、總經理、核心管理階層及多位員工,一同紀錄這特別的時刻,並將這些紀錄剪輯成影片,在50週年的活動上播映,增加員工間的向心力。

凝聚半世紀的企業向心力 傳承企業文化

 

50週年對立國來說不僅是象徵企業在產業中屹立不搖的地位,同時也是二代接班後的成果發表會。由三位兄妹一同接下父母親的事業,除了傳承一代對於產品及服務的理念外,更需要帶領員工們突破事業、迎向未來。

DSC_3991.jpg
20190617-167.jpg

 

合方本次為立國50週年設計主視覺,以數字5和0創造「無限的符號」,除了傳遞品牌穩固的實力,更代表企業將迎向無限未來,以新識別開展全球市場的設計概念。

圖片 1.png

50週年的里程碑除了是對外的成績單外,更重要的是這是立國全體員工共同努力成果,因此,本次的週年的活動除了對外發放邀請卡外,也特別製作了對員工的感謝卡、員工紀念制服,以及每人一袋禮品袋,除了裝有上述的製作物之外,也將老董事長的紀念杯贈與員工,象徵企業文化、精神的傳承。

圖片 5.png

邀請卡、員工感謝卡、員工吊牌

本次合方除了協助設計製作物之外,也在半年前採訪總裁、管理階層講述企業經營過程、理念及未來目標,也訪談資深、年輕的員工們,透過員工的角度,講述近幾年二代接班後立國的改變與對未來的願景。

除了50週年慶活動之外,立國也進行人才招聘、內部溝通優化、公益活動等工作,透過兩個月一次的「立國之星」選拔,報導各部門的實績,讓企業文化更深入每位員工,藉此也吸引更多元的人才,支持集團全面的發展。

公益活動.png

公益活動

立國之星_海報_420x594mm.jpg

立國之星海報

立國招聘.png

人才招聘訊息

今年是立國的50週年,在這一年期望立國全體員工感受到立國不僅延續上一代的企業精神,在二代接班後邁向更廣的、無限的未來,將以「帶動創新 引領永續」之理念繼續在產業中發光發熱。